Alles über Laufen im Laufblog

Ratgeber
Die Karriere ans Laufen bringen: Tipps für Berufseinsteiger
Machen Sie die Laufschuhe zu Ihrem Karrieremotor: Bewerber mit einer sportlichen Vergangenheit schaffen es beruflich schneller voran, nicht selten weit nach oben.

Ratgeber
Was Laufseminare bringen? Für Anfänger oder Spitzensportler?
Laufen kann doch jeder. Was sollen da Laufcamps bringen? Ist das nicht nur etwas für Anfänger oder eher für Spitzensportler?

Ratgeber
Markenpflege: Tue Gutes und sprich darüber
Für ein sinnvolle, persönliche Markenpflege müssen Sie dafür sorgen, dass möglichst viele von Ihren Marathon-Erfolgen erfahren.

Ratgeber
Wer schön sein will – muss laufen!
Laufen Sie! Denn Laufen macht schlank, athletisch, attraktiv und steigert Ihre Karrierechancen.

Gesundheit
Dem Burnout davonlaufen
Um der typischen Managerkrankheit vorzubeugen, hilft regelmäßig zu laufen.

Ratgeber
Laufen und Selbstmotivation
Anerkennung motiviert und ist ein starker Impuls, die Laufschuhe zu schnüren.

Gesundheit
So trainieren Sie die Fettverbrennung
Geübte Läufer verbrennen Zucker und Fett gleichzeitig. Das schaffen Sie auch!

Gesundheit
Laufen stärkt die Mitochondrien
Wer läuft, verdoppelt seine Mitochondriendichte – die Zellkraftwerke für mehr Energie und natürliches Anti-Aging.

Gesundheit
Läufer leben sechs Jahre länger
Wer zwei- bis dreimal pro Woche 60 bis 150 Minuten läuft, gewinnt Lebenszeit – im Schnitt sechs Jahre.

Ratgeber
Laktat macht Ausdauer sichbar: Der Energiestoffwechsel
Heute im Fokus: Der Energiestoffwechsel. Was es mit dem Laktat auf sich hat, warum und wie man den Fettstoffwechsel optimieren sollte, um die Ausdauer zu verbessern - und warum langsam laufen schneller macht, das erfahren Sie hier.

Ratgeber
Führen Sie Laufmeetings ein!
Aus Team-Sitzungen im Konferenzraum werden Laufmeetings an der frischen Luft. Für bessere Ergebnisse!

Ratgeber
Alternativer Führungsstil: „Management by running“
Integrieren Sie Laufen als festen Bestandteil in den betrieblichen Alltag. So können Sie gute Mitarbeiter ans Unternehmen binden und sie ermutigen sich mehr einzubringen.

