Warum Arbeitgeber Teams für Firmenläufe anmelden

Das motiviert Unternehmen für den Laufsport

Firmenläufe haben in den letzten Jahren an Popularität gewonnen, und immer mehr Unternehmen entscheiden sich dazu, ihre Mitarbeiter in solchen Veranstaltungen antreten zu lassen. Doch was sind die Motive, die Arbeitgeber dazu bewegen, Teams für Firmenläufe anzumelden? In diesem Artikel werde ich diese Frage näher beleuchten und Ihnen die acht wichtigsten Motive vorstellen.

1. Teambuilding

Die Teilnahme an Firmenläufen kann die Teamdynamik und den Teamgeist stärken. Das gemeinsame Ziel, ein Rennen zu absolvieren, fördert die Zusammenarbeit und das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern. Teams, die gemeinsam trainieren und laufen, können besser miteinander kommunizieren und effektiver zusammenarbeiten.

2. Pflege und Stärkung der Arbeitgebermarke

Firmenläufe bieten eine Gelegenheit, die Unternehmenskultur und Werte nach außen zu präsentieren. Unternehmen, die sich sozial engagieren und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, können als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies kann die Rekrutierung neuer Talente erleichtern und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

3. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt. Die Teilnahme an Firmenläufen fördert die körperliche Fitness und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gesunde Mitarbeiter sind in der Regel produktiver und haben geringere Fehlzeiten, was sich positiv auf die Unternehmensleistung auswirken kann. Gerade die Vorbereitung auf den Firmenlauf, das organisierte oder individuelle Training, ist die eigentliche Gesundheitsmaßnahme.

4. Förderung eines gesunden Lebensstils

Die Teilnahme an Firmenläufen kann die Mitarbeiter dazu ermutigen, einen gesunden Lebensstil zu führen, was langfristig zu einer Reduzierung der Gesundheitskosten für das Unternehmen führen kann. Bewegung ist oft der Anstoß auch andere Faktoren des Lebensstils zu überprüfen, zum Beispiel eine gesündere Ernährung, die Reduzierung von Alkohol und das Nichtrauchen.

5. Gemeinschaftliches Engagement

Die Teilnahme an gemeinnützigen Firmenläufen kann dazu beitragen, das soziale Engagement des Unternehmens zu zeigen und gleichzeitig etwas Gutes für die Gemeinschaft zu tun.

6. Networking

Firmenläufe bieten oft Gelegenheiten zum Networking und zur Kontaktpflege mit anderen Unternehmen, was Geschäftsmöglichkeiten eröffnen kann. Aber auch das standortübergreifende Networking unter Mitarbeitern, die anlässlich der Firmenläufe aus anderen Betriebsstandorten anreisen, oder üblicherweise von Homeoffice aus arbeiten, kann das Miteinander fördern.

7. Motivation der Mitarbeiter

Die Vorbereitung auf einen Firmenlauf und die Teilnahme selbst können die Motivation der Mitarbeiter steigern und das Selbstbewusstsein fördern. Firmenlauftreffs und Firmenlaufkurse finden in der Regel nach der Arbeitszeit statt, im Falle eines Schichtbetriebes auch schon mal vor oder nach einer Arbeitsschicht und verlängern den Kontakt unter Mitarbeitern in die Freizeit. Wer sich beim Sport privat trifft, kann auch besser miteinander arbeiten, und lachen, wie die zwei Damen in unserem Bild. Ob es die Chefin und Auszubildende sind?

8. Barrieren beseitigen

In diesem Sinne. Die Teilnahme von Mitarbeitern auf verschiedenen Hierarchieebenen, einschließlich Führungskräften und Mitarbeitern, an Firmenläufen schafft eine informellere und gemeinschaftliche Umgebung. Dies kann dazu beitragen, Barrieren zwischen den Ebenen abzubauen und fördert den direkten Austausch zwischen Mitarbeitern und Management, zwischen Produktion, Vertrieb und Organisation. Es kann dazu beitragen, eine offene Kommunikation zu fördern und ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Firmenläufe bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und Arbeitgeber. Sie fördern Teamarbeit, stärken die Arbeitgebermarke und die Mitarbeitergesundheit, zeigen soziales Engagement und schaffen Networking-Möglichkeiten. Darüber hinaus tragen sie dazu bei, Barrieren in der Unternehmenshierarchie abzubauen und die Mitarbeitermotivation zu steigern. Es ist daher nicht verwunderlich, dass Unternehmen immer häufiger Teams für Firmenläufe anmelden.

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!

Frei nach Erich Kästner helfen wir Ihnen als Arbeitgeber dabei, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern Gutes zu tun. Mit meinem Team der BGM-Experten für Laufen und Walken unterstützen wir Sie bei der Implementierung von Firmenlaufaktivitäten in Ihrem Unternehmen.

Sprechen Sie uns gerne an, stellen Sie ein Rückrufgesuch unter teamrun@laufcampus.com oder rufen Sie gleich an.

Ihr Andreas Butz